求职不要掩饰你的缺点

求职不要掩饰你的缺点

求职不要掩饰你的缺点，我们在求职的过程中难免碰壁，在职场中第一印象是非常重要的，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，面试的时候也要注意一些细节，求职不要掩饰你的缺点教你在职场站稳脚跟。

　　求职不要掩饰你的缺点1

新一轮招聘高峰又要开始了，在这里我给大家一点个人建议，供大家参考：我在招聘人才时，比较喜欢在面试时突然问对方一句：“你觉得自己有哪些缺点？”我发现，有的人怕真正说出来，丢了工作，就拼命表白自己没有任何缺点。

其实我也不是真的想要知道他有哪些缺点，我真正的目的是要看他的临场反应能力如何如何。我只是想了解：他如何有技巧地表现自己的缺点，表现他的个人特质。

怎么做才能在说出你的缺点的'同时又得到面试官的赏识？

1、说出与工作无关的缺点。因为你的某些缺点并不会影响你未来的工作表现，例如你比较不善于与陌生人交谈，但是如果你应征的是研究性质的工作，这项缺点其实并不会影响你未来的表现。

2、说明自己正努力改进。不要害怕显露自己的缺点，重要的是你有没有改进的诚意。直接告诉对方自己有哪些缺点，而你目前正如何努力地改进、获得哪些进步。举例来说，或许你的英文能力不够好，你可以告诉对方自己如何加强语言能力，例如参加语言课程、阅读英文报章杂志或是收看英语节目，甚至是参加了哪些英语等级试等。

3、描述过去的失败教训。你可以描述过去因为自己的某些缺点而造成的错误或是失败的经验，然后告诉对方从这次的教训中你学习到什么，让对方知道你是一个知错能改的人。

其实，每个人都有很多缺点，有缺点又何妨？善于化缺点为独特的优势才是重要的。

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求职者在面试时如何回答自己的缺点

一、理清回答思路

在回答之前，求职者一定要理清好自己的回答思路，确定自己说得话很自然，至少不要让人看上去有反应迟钝和吞吞吐吐的感觉。最好的回答思路是：缺点是什么--为什么是缺点--我该怎样改进。

二、弄清面试官本意

在回答面试官这个问题前，一定要搞清楚面试官的本意是什么。一般我们可以从问题的提及时间着手，求职者可以确认面试官是否在考察自己的承受能力和诚实度。即便如此，求职者也不能够把自己的缺点全盘脱出，而是要有选择性地提一些无关大雅的缺点，这样往往有利于面试的竞争。 但面试官如果问得太唐突或者太不合乎面试礼节，求职者就需要通过面试官的面部表情来判断了自己是否先前说错了什么。

三、适当巧妙表达

适当地把自己的缺点表达出来往往是解决这一问题的核心，当面试时遇到面试官提到你的缺点时，你如何回答自己的缺点，求职者需要把自己的缺点表现得即像那么一回事又有另外的深意。想要达到这样的效果往往不太容易，这需要求职者提前准备好，找到自己的缺点，加以修饰地表达，让缺点可以变成优点最为关键。