女人要学习男人的思考和行事

时间:2024-07-01 17:57:04
女人要学习男人的思考和行事

女人要学习男人的思考和行事

女人要学习男人的思考和行事,女性为何经常被拿来和男性比较,一些人总偏见说女性不如男性,其实不是能力有别,而是男女具有思维差异而已,要先提升自己,不妨一起来看看女人要学习男人的思考和行事吧。

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女人要学习男人的思考和行事

掌握表达的技巧

开会是最有效的沟通方式之一,要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听,你的报告必须简短有力。主管期待听到精彩的十分钟,而非口罗嗦又没组织的三十分钟。女性可以训练自己的报告技巧,学习如何自信地传达声音,以直接有力的开场白加上自信坚定地回答问题。在会议报告中留下深刻印象,就有机会获得主管的青睐。

不要期待每个人都是朋友

当有同事直接向你表示:除公事外,无意与你建立所谓的“朋友”关系时,女性的反应通常会感觉受伤,接下来也间接影响彼此工作上的合作与支援。对于这种状况,男性的反应常是无所谓,今天在会议中处于竞争对立的立场,明天却一起去唱卡拉OK,公私泾渭分明,两者无关,也不会产生矛盾。即使彼此不是朋友,只要工作上能配合、共同达成目的,就可以合作。夹杂私人感情在工作里,反而会影响工作效率。

不要私下抱怨

工作碰到瓶颈或挫折时,女性习惯私下向朋友与同事表达各种抱怨与烦恼,最后可能全公司的人都知道了你的挫折。结果是没有解决原有的困难,却换来团队成员对你的'不信任。但男性不会向其他同事透露烦恼,也不会表现出自己焦虑的情绪,因为这无助于完成工作。作为女性主管,不要期待别人替你解决烦恼,你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法,不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。

直接要求

女性通常害怕遭到拒绝,所以很难说出自己心里真正的要求。在职场中,当提案遭到主管退回时,对女性而言即代表绝对否定,没有机会;对男性而言,拒绝却代表了仍有许多其他的可能性,现在遭到拒绝,以后还有机会,可以换个方式再接再厉,根据问题点重新修正提案,总有被接受的机会。因此,女性应该转换自己敏感、脆弱、太过注重人际关系的特点,重新规划生活目标,相信自己有能力成功,将失败与挫折视为下一次机会。

担负更多责任时要获得更多权力

女性在企业里多担任副手、军师的角色,虽然做的事愈来愈多,却不会主动要求享有更多的职权,以获得升迁的机会。反观男性,他们会在担负更多的责任时,主动要求升迁,在职场中更上一层楼。在担负更多责任的同时,切勿忘记要求有更多权力,这样不但可以让自己有更大的发挥空间,也会拥有更多资源,使工作更有效率。

接受新挑战,接受风险

当公司赋予你新的职务,肩负更多的挑战与责任时,你的第一个反应是什么?多数女性会担心是否能胜任,压力随之而来。最后在多重考虑下,还是不冒险比较安全,但这样一来,你永远不会进步。事实上,新挑战意味着新的表现机会,其中充满了不确定性。每一个决策的背后都有风险,但风险是可评估的,若不踏出新的一步,就没有成功的机会。为了安全感,保守地呆在原地,总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。其实,学习的过程,甚至是失败的经验,都能帮助你承受更大的决策与风险。

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职场女性要避免的错误

1、不看重上午的时间

大家可能会觉得上午的时间总是过得比下午快。其实都是同样的四个小时,为什么会有这种感觉呢,因为,当你每天早上到 达办公室,然后边用计算机或电话,边吃早餐,再在走廊上跟同事谈谈八卦,哦,一不小心又到时间该去吃中餐了!所以一上午的时间就这么过去了,但是在上司老 板的眼中,他已经注意你了。

2、大大咧咧,说话过于直白

在平常或者开会时,上司叫你发布自己的看法,虽然真心很希望你能发表意见,但是也绝对不想喜欢过于直白,有损他上司面子的说法。所以还是找个人少的时候,委婉一点提醒一下吧。

3、形象不专业

办公室不是家里,是一个公共场所。也许你的工作场合就是可以随便穿,但是每天都穿得松垮随便,甚至在办公室里足趿拖鞋。绝对会给人一种很不专业,不负责任的感觉。所以还是穿得整齐精神点吧,给大家一个好印象。

4、滥用各种聊天工具

有种人,在办公室每天用公司的资源做自己的事、聊自己的天、算自己的命。有种人,看到任何笑话、偏方、文章,都要转寄给全办公室的人,害得信箱爆炸,别人被迫看一大堆信。可能一部分人会觉得你活泼,天真。但是大多数人包括上次,绝对不喜欢你这样的行为。

5、过于尖锐

在公司中,有种人对职位比她低的人颐指气使,对比她高位的巴结奉承。也有种人防卫心太强,绝不容别人指出她的缺失, 任何人任何一句话、一个动作,她都以为是在对付她。并且竞争心强大,无论做什么事,都摆出态势,处处要把别人比下去。对于这两种人,在有升迁机会时,老板 绝对不会考虑到。

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