怎样才能在工作中提升自己的能力
公司的发展需要优秀的产品和尖端的技术,公司的核心竞争力更离不开优秀的人才积淀和有凝聚力的团队,企业文化是公司的灵魂,是稳固优秀人才,打造优秀团队的坚固基石。接下来小编整理了怎样才能在工作中提升自己的能力的相关内容,文章希望大家喜欢!
一、永保热情,专注于工作
对工作保持足够的热情,在职场上展现活力和目的性,甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人,是企业最需要的员工。在公司里,让老板感觉到你对工作的热情,不计较多做一些事,更是自动自发多做一点,而不是每天上班、下班,只把份内工作做好。如果计较的话,你无法接触其他层面的事,也就无法让自己提升成多职能的人,未来很难向上发展。
二、发展多职能力
职场上,只拥有一种专业技能已经赶不上时代了,现在职场上需要的是拥有“瑞士军刀”能力的员工。
过去认为,只要不断精进自己的核心专业能力,就能牢牢捧住饭碗,但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻,甚至被淘汰出局。要在竞争激烈的职场上求生存,捧牢饭碗,需要积极让自己成为“多职能”人才,增加不同职务上的历练。
三、培养领导能力
拥有强大的领导能力,不仅可以让你工作游刃有余,还能助你在职场更领先一步。领导能力分为两方面,一方面是对内整合公司的人力资源,充分利用,让每个下属因人而易,发挥他们的最大作用,让团队拥有凝聚力,高效完成指定的.目标计划;另一方面则是对外扩展客户的能力,与客户建立良好关系,为公司创造最大利益。
如果是一直担任专业职,或目前没有管理经验,可以先争取担任大型专案负责人,练习整合资源、内外及跨部门沟通协调等等能力。
四、有效的执行力
制定一个优质的策略固然重要,但是光有策略不够,更要有高效的执行力。执行力好的人能将策略马上付诸行动,并且过程中不断追踪确认,如果发现偏离了起初订定的目标,就尽快调整修正执行内容,以避免离目标造成的资源浪费。
五、良好的沟通能力
不论什么职务和职位,都需要良好的沟通能力,而且藉由沟通表达,提高你在职场的能见度,让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见。沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力,尤其关系升迁机会。不论开会、参与讨论、和主管面谈或与外面的客户接触,都是锻炼及表现沟通能力的好机会。不二法门是,事前就主题充分准备,最好事先练习说几次,就不会一下子不晓得怎么开口,或说得条理不清,让人听不出重点。
六、持续不断学习
所有企业管理者都会认同,优秀的人都具备不断学习成长的能力。特别是现在的市场变化太快,现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战。不断的学习,适应新的市场环境是每个优秀员工的必备品质。
此外,快速学习能力,并立即运用在工作上也很重要。具备这样能力的人,最受企业青睐,专家观察认为。
七、拥有管理者的思维模式
度过裁员潮,甚至还能取得升迁机会,你必须用老板的脑袋思考,换句话说,你不只顾好手上工作,还要思考更深、更广、更周全。
不论你现在处于哪个位阶,试着站在比现在职位高一级或者两级的职位思考工作。这样做尤其能帮你判断手上工作的优先顺序。如果你发了大量时间精力做了老板觉得没有必要的工作,那工作成效铁定不会高。
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