如何写好自我评价的内容

如何写好自我评价的内容

如何写好自我评价的内容，自我评价是一个很重要的事情，无论是在简历上还是在转正上，很多人都会看你对自己的评价是怎样的，从而了解你这个人是怎样的，那么该如何写好自我评价的内容呢，一起来看下吧。

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如何写好自我评价

（1）撰写“自我评价”内容的技巧

很多人不写“自我评价”的内容。在这里，我们引入一个“自我评价”的公式。根据这个公式，我们可以根据自己的实际情况造句。我们相信我们可以写一篇有吸引力的自我评价：

1、总结

首先，概述你的学习经历，你毕业后做了什么，什么样的工作经验，涉及什么样的行业，你留在什么样的公司，以及你的职位发展情况。

2、业绩

写下你在过去工作中取得的杰出成就。包括你过去的工作，负责对公司的业务贡献，项目成果等。

3、能力

你擅长什么，这个领域的哪个部分是熟悉的，哪个工作是你可以独自一人甚至是团队。什么是你最强大的能力，最好的质量，等等。

4、优势

与其他同类型的求职者相比，你有什么别人做不到的，你有什么特殊的才能、资源和经验？

5、愿景

你可以简单地写你未来的生意，工作期望。

(二)“自我评价”内容编制中的误区

1、一般性讨论

很多人喜欢写一些缺乏质量的描述，比如这些话：诚意，热情，勤奋，随和个性，注重团队，工作热情，主动，永不厌倦。这些话可以由任何人写，不仅不能给你加分，而且会让你加分，所以在你的自我评价中，最好不要出现这些词。

2、缺陷描述

许多人在自我评价中写下很多缺点，以显示自己的真实一面，这可能会使你立刻失去一个机会。如果招聘人员没有问你的缺点，不要急于表现你的弱点。

3、夸夸其谈

许多人在谈论自我评价，脱离现实，给人一种厌恶的.表情。因此，我们必须注意事实，可以有一定程度的夸张，但不能夸耀大海，让人觉得不真实。

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“自我评价”要遵守的原则

富于真情,写出你的独到之处、特长及性格特点，描述出自己的个性化闪光点。没有重点的自我描述，过于大众化，将难以让自己得到比招聘单位的重视。

简历语言需要精炼。自我评价的语言风格是一个值得求职者重视的地方，拖泥带水的言词讲使简历失去吸引力。

用事实说话，实事求是。自我评价切忌虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。如果让人感觉到浮夸，求职者的简历的将被淘汰出局。

“自我评价”与“自我简介”的不同

自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。

“自我评价”与“技能/专长”的异同

自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。

技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。