投递简历没有回音是什么原因

投递简历没有回音是什么原因

投递简历没有回音是什么原因，相信很多人在应聘工作的时候，都会选择喜欢的公司投递一份简历，而更多的时候都会出现投递简历没有回音，到底投递简历没有回音是什么原因呢？看看下面文章是怎么回答的吧！

　　投递简历没有回音是什么原因1

1、HR还没来得及去看

简历递交后没有人回应，可能是人力资源部暂时还没有抽出时间查看。一些公司的人力资源流程很慢，需要一段时间才能看出来，耐心等待。

2、不急于招募

有些企业其实并不急于招聘，只需挂出几个职位，方便做好储备的工作。

既然并不打算真的招人，自然也就没有回复了。

3、你被出局了

这种原因出现的频率比较高，也就是说，你已经被淘汰了。但是人力资源部不好意思直接地告诉你，或者人力资源部忙到根本没时间告诉你被淘汰的事，便以沉默来向你宣告结果。

总是得不到答复，不知道自己是否已经被淘汰或什么，心里一直处于一种焦虑和失落的状态，真的很难受。

这种患得患失的感觉真的很不好受，小编也经历过这样的一段时间，但是找工作，真的不能着急。

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1、其实网站上大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的

所以求职者投的简历反馈率低是非常正常的。另外，有些HR懒得一封一封的看简历，就会用搜索关键字来看，如本科＋3年，工作经验＋主管等，其他不符合条件的看都不看一眼。所以有时候一直没有公司找你面试，不是你不行，而是HR都不看你发的简历。

2、求职意向为跳级别

有一份简历，写的是有几年的市场销售的操作经验，但是求职意向填写的是销售主管、销售经理。而HR在挑选简历时会倾向于有主管或经理相关经验的。这样的一个跳级别的求职，除了体现自己的工作成绩外，还要充分体现自己的管理和组织能力，体现出自己真的'能够胜任主管或经理的职务。

3、没有细心与职位匹配好

这种情况常见于“马虎”或“海投”简历。如，填写求职意向是：成型部门的相关职位，却因为没有注意细节投到干区、湿制程的相关职位去了，这样招聘专员或人事当然不会打电话通知您去上班了，甚至面试的机会也为零。建议：投简历一定要投自已合适的工作岗位或胜任的岗位，不提倡海投简历。

4、薪资待遇要求不合适

有些求职者或许是被“面试电话”严重骚扰了，或是在薪资待遇上对自己严格要求，导致薪资待遇与招聘单位的预算不匹配，因此网投简历的面试转化率不高。这里笔者建议大家：待遇要求填写适当些，结合现在的实际情况，或不写具体要求，直接写面议。

其实大家不用担心投了简历而没有面试通知。找工作本来就是双向选择，投个简历大不了对方不回复你，这事儿又不违法。更不要因为看了本篇文章而不敢投简历了，我们一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便写写而已，你千万不要当真！

所以，简历没回音，求职者也不要气馁，将简历修改到最好，然后勇敢地投出去吧！