如何与新同事相处

如何与新同事相处

如何与新同事相处，当我们新入一家新公司，首先要解决的问题就是快速融入这个新环境。这个不管你是初入职场的小白，还是跳槽转行的职场老手都是应该知道的。以下分享如何与新同事相处？

　　如何与新同事相处1

一、简短明确的自我介绍

简短明确的自我介绍。不用所有的方面都深入，大家没时间听你长篇大论。兴趣爱好的稍微提一下平时喜欢做什么，可能会引起共鸣。最后表达你初到公司的感受，觉得大家都很亲切热情或是领导很随和等等，立马就拉近了大家的距离。

二、微笑面对周围的每个人。

见人打招呼，点头，笑脸（欲言先笑）。早上见到，晚上走了都带一句 早啊，下班了，88、注意练习笑容，要不卑不亢的那种笑容，不是讨好的笑容。

三、利用工作午餐时间与同事打成一片

1、 当一个用心的聆听者。同事们聊天，你就认真听，然后体验他们的感受，可以点头、微笑、“嗯”一下，但是一定要认真听，体验他们是什么样的感受和心情。“听”是最受欢迎的沟通方式！不一定要插上话，适当地表示理解和感同身受就可以。

2、 通过聆听试着去总结分析同事们的需求点和兴趣点（入育儿方面的、婆媳关系方面的、孩子教育学习方面的等等），然后找自己也相对有需求和兴趣的点，然后去加深学习这方面的知识点，然后可以把你学习到了解到的比较好的内容分享给相应的人。——内向的人，比较喜欢文字沟通，所以你可以从文字沟通开始（QQ、微信等）

四、好好利用新人“蜜月期”向老同事讨教，

尝试问些简单但又不太愚蠢的问题，寻求对方帮助，满足大多数人“好为人师”的心理。如果不知道问什么问题，你可以在工作中注意观察，发现的疑惑和问题就是你打开话题的入口。 注意，问的问题不要难度太大，假如我们的提问，能够使对方口若悬河，让对方产生一种满足和被尊重的感觉，是最恰当的。大多数人都是很友善且乐于助人的。

五、主动接受别人的示好，并加以赞赏。

之前听朋友说这样一个故事。部门最活跃一女生在休息时间，拿了一串葡萄与大家分享。女生将葡萄递到一位新同事面前，新同事可能不太好意思，直接拒绝了女生递过来的葡萄。

假如我是那位新同事，我完全可以大大方方接受。然后并赞美说；哇，你的葡萄好甜，你是在哪买的？然后顺着这个把话题打开！

六、尽快加强业务能力，取得信任。

大家都有自己的任务，不可能手把手教新人，新人就要自己学会多听多看多记。我之前的做法就是别人教我的时候多做笔记，然后义务加班总结，留给同事积极工作态度的印象。

如果遇到不会的工作，先尝试自己去实践、去摸索，查资料网上或朋友问，大致有一定基础和方向，然后再问同事，大家会发现你很快就上手了，也乐意教你。你到了一个新的单位，有老员工愿意带你、教你，多好的一件事啊，一定要抓紧时间学习业务，赶紧成熟起来成为一个业务骨干啊，想方设法不断进步，得到信任。

　　如何与新同事相处2

新入职如何与同事相处

虚心地学习

刚刚入职还是个职场菜鸟，没有丰富的职场经验，也没有很多与不同年龄的人打交道的经历，更没有应对突发情况的能力。不管怎样他们总是经验比你足，见的世面比你多，应对突发情况的能力比你强。所以必须向同事虚心地学习。

耐心地聆听

什么都不会的你是很着急，着急自己去完成，着急自己去面对，而忘了聆听同事的教诲，你总是以为我已经出校门了再也不用听老师了，终于可以放手一搏了，可你忘了在学校学的东西都是理论的，而非工作上的实际操作。所以你必须耐心地聆听。

不讲同事是非

与同事相处最忌讳的就是讲同事之间的是非，你讲出去话就像泼出去的水难以收回。所以你要做到该讲的讲，不该讲的就闭紧你的嘴巴。如果你分辨不出该讲还是不该讲，那就选择不讲，毕竟讲人是非是不对的。

不与同事抱怨公司的规章制度

刚刚进公司对于一些规章制度不是很熟，常常被批评等等，你感到很委屈，但是你是否想想自己真的有做好吗？虽然有些制度是有些让人难以接受，可是大家都能做到，凭什么你做不到呢？与同事抱怨公司的规章制度的时候，先想想你自己是否做好了。

同事之间要互相帮助

也许他们有点冷漠，因为他们已经在这个社会打拼很久了，你要用你的真诚去打动他们，人心都是肉长的，我想你的真心一定会有回报的。同事之间互相帮助，会让工作效率事半功倍，

投其所好，才能有共同话题

每天你见的最多的人就是同事，如果你们都没有共同话题，那么办公室的氛围可想而知。投其所好不是你趋炎附势，而是为了能和同事更好的相处，再说了这样还能让你多学几样你本来不会的技能何乐而不为呢。

　　如何与新同事相处3

假如你是新人，该如何与同事相处呢?

由于新同事的关系只比陌生人好点，那么你在与同事相处时，要保持相对的人际距离。

人际距离是指人与人之间关系的亲近程度。只有双方都认可当前的亲近程度时，两人之间的人际距离才算恰当。当任何一方随意缩短与对方之间的人际距离，而对方又不认可的情况下，就会给对方留下不适的感觉，这样自然不利于双方良好关系的建立。

具体该怎么做呢?

首先你要把自己的岗位工作做好，不要随意迟到，或者早退，遇见同事要问声好，但不要过度热情。在座位上不可以有不雅的姿势。曾经有位来我公司实习的大学生，第一天上班，他坐在座位上，整个人往后靠在椅背上，头向后仰，双手上举，拿着公司手册在看，两脚向前叉开。我见了之后，心里对他已经有了初步的判断，不久之后，他就离开了公司。

其次你要认真对待每一项接到的任务，用心细致，尽量少出错。遇到不懂之处，谦虚地请教其他同事。在请教之前，你可以先观察一下哪些同事比较面善，优先和他们进行互动。多次请教之后，可以送个小礼物给对方，以示感谢。

同事们在聊天的时候，如果你手上的`事情很多，就专注做好自己的事情。如果事情不多，你可以适当在旁边听听他们说什么，但不要随意插话，更不要对不了解，或者不明白的事情随意评论，也忌讳透露自己和公司哪些人有私交。面带微笑，认真听就好。

但也不要从头到尾一言不发，否则别人会认为你是闷葫芦，或者有城府，或者想探听什么。你可以适当地对谈话内容中你感兴趣的部分提一两个简要的问题，表明你在认真听，也想融入他们。如果他们在非议其他领导同事，询问你的意见时，你可以说自己刚到公司，不是很了解其他人。千万不要为了和他们套近乎，而随意贬损并不了解的人。

你可以选择性地参与同事们的集体活动，但记住不要在活动中过度表现自己，比如到KTV唱歌，唱一两首即可，切忌当麦霸。其余时间，可你以多为同事们服务，比如帮助点歌等。

在集体活动中，你要多留意其他同事的需求，积极主动帮助做些小事，比如烧开水，取杯子，给大家倒茶，递水给其他同事等。让大家觉得你很温暖，但又不过分表现自己。参加几次集体活动后，你可以提出请同事们一起活动一下，例如聚餐，或者是请吃外卖等都可以。礼尚往来，让人感觉你很懂礼仪，不是爱贪小便宜的那类人。

在工作中，遇到自己闲暇时分，不要埋头刷手机，多留意其他同事是否需要帮助。如果同事有些简单事务性的工作无暇处理时，你可以向他们伸出援手，默默做完，对他们的感谢报以微笑，事后不要宣扬。

对于办公室中的公共事务，例如环境卫生，你可以主动打扫，以示你的勤快。以前我在行政部门上班的时候，有一次，处长到我们办公室看，发现茶水桶旁有很多肮脏的水渍，就提醒我们要注意保持卫生。从此以后，我很留意那个地方的卫生状况，每天到办公室，先把茶水桶拿去洗，我特意去买了一个长柄刷子，方便刷茶水桶，并用抹布把地上的茶渍擦干净。后来，我的努力得到了处长的表扬。

假如你在工作中取得了一定的成绩，不要在公开场合自夸。领导和同事表扬你的时候，首先对大家的肯定表示感谢。同时要把自己的成绩归功于领导和同事们的指导和帮助。公开场合要多夸他人，莫炫己长。

总而言之，与新同事相处，我们多做事，少说话。适时表现自己，尊重周围的每个人，哪怕对方是清洁工阿姨。多帮助他人，感念他人的好，工作认真，虚心听取大家的建议，我们一定可以赢得新同事的认可的。