生孩子辞职社保怎么办理手续

生孩子辞职社保怎么办理手续

生孩子辞职社保怎么办理手续，现在很多父母为了给孩子更好的出生条件，都会出现辞职在家待产的情况，那么辞职了，社保要怎么办，以下是关于生孩子辞职社保怎么办理手续

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一、生孩子辞职社保怎么办理

需要提供的材料如下：

1、保险转移单

2、保险缴费证明

3、原单位解除劳动合同证明

4、身份证复印件

将以上材料交至新公司人力资源部，由人力资源部去社保局办理保险转移手续。

二、辞职是什么

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

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要知道生育保险个人是无法办理的哟，需要由所在用工单位缴纳费用，申报的材料也是由用人单位到社会劳动保险处业务大厅申报哦。所以离职的宝宝们，当离职了发现怀孕，一定要及时找到代缴公司进行代缴，认识到这一点，我们才能享受到国家给予我们的福利哦~

那个人如何办理生育保险呢，首先我们要找到一家靠谱的代缴公司，告知工作人员我们的代缴需求，根据专员给出的.代缴建议和方案，我们谈好细节就可以进行签约啦。

但是小编要提醒大家一点的是，一定要注意是靠谱的代缴公司哦，不要为了涂便宜，搜索一些打着虚假广告的公司，盲目的就签协议缴费了，一定是秉持服务资质以及费用透明公开以及工作人员的服务态度专业能力来衡量的哈~

　　生孩子辞职社保怎么办理手续3

寻找下一家单位续保

要知道，离职后是不可以报销生育保险的,必须持续缴纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。因此，可以自行寻找单位进行挂靠续缴社保。

注意注意

如果出现原单位当月缴纳社保后未进行减员，而是在次月进行减员的操作。那么新单位就只能在次月申请，次月生效，虽然也可以对次月的社保进行补缴，但依旧会被定为断缴，就会造成从生效月开始重新计算一年的生育险缴纳期限。因此，如果不想出现此类得不偿失的后果，就一定要注意旧单位和新单位增减员的衔接。

不续保，进行失业登记

如果担心寻找公司挂靠续保不靠谱或者不划算的话，也可以选择不续保，直接进行失业登记。但这就需要由原用人单位提出失业手续登记和失业保险金申报。

注意注意

此项操作具有很明显的限制，要求你必须在原单位已有缴纳1年的失业保险费，同时是非因本人意愿而中断就业才可以。也就是说，如果是自动离职则无法办理失业登记；而如果是属于与公司协商解除合同的，则可以进行申报。因此，离职时应该与原单位协商达成进行失业登记的协议。

不续保，不登记

如果前面提的两种方法均无法实现，那么大概率是无法享受孕妇本人的生育险。不过如果丈夫在业有生育险的话，则可以用丈夫的生育保险报销。

注意注意

此种操作下，妻子可以享受生育医疗费用，但不能享受生育津贴。当然，生育险的报销规定在不同地区可能存在不一致的情况。

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辞职之后社保怎么办

当你在一个单位工作一段时间之后，发现单位的工作环境、同事还有工作的城市自己都不喜欢的时候，就想着离开这个单位，那么你缴纳的社保公积金该何去何从呢？

这个时候我们大部分会遇到三种情况：

（1）本地换工作

（2）跨省市换工作

（3）裸辞暂时不工作

本地换工作

25岁的小李在深圳一家单位A工作3年,但是想辞职到深圳的另一家单位B，则需要在单位A办理离职手续，单位A就会去当地社保局做减员处理，这样小李在办理完离职后单位A不再为他缴纳社保了，于是小李到了新单位就职之后，新单位会在入职后为小李到社保局办理社保续缴工作。

值得注意的是，因为每个城市的社保每月缴纳时间不一样，辞职者要在上一个单位当月社保缴纳之后，及时入职下一家单位，这样社保就不会出现中断的情况。

跨省市换工作

25岁的小李本来在乌鲁木齐单位A工作了3年，后来因为种种原因要辞职去北京单位B工作，这个时候单位A和单位B因为是两个省，因此缴纳的社保地点也不一样，这个时候就要考虑社保是否转移的情况了。

情况一：小李想先去北京打拼几年，后面再说。那就先不转移社保了。

小李只需要向原单位A提出离职报告，等单位A办理离职手续之后，小李的社保就不再被单位A缴纳了，这个时候单位A会去社保局做一个减员处理。小李到了北京新单位B报道之后，新单位的人资会在社保平台上为他办理北京社保增员的信息，从此之后小李就在北京缴纳社保了，享受在北京的医疗等待遇。

因为小李没有办理社保转移，于是小李在乌鲁木齐有社保缴纳记录，而且在北京也有社保缴纳记录，小李在有时间的时候可以办理社保合并，因为社保是累计计算的，全国社保可以转移，因此影响不大。

情况二：小李铁了心要去北京发展，再苦再累也要留在北京，那就建议办理社保转移。这个登录社保局官网线上就可以办理，非常方便。

社保转移流程

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

社保转移年龄规定

男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。